«Цифровая HR платформа» выиграла премию HR Award «Хрустальная пирамида»

Цифровая HR платформа победила в премии HR Award «Хрустальная пирамида»

13 октября 2022 года проект Цифровая HR платформа — участник 5-го потока акселератора Спринт — занял 1 место в премии HR Award «Хрустальная пирамида — 2022» в номинации «Технологическое решение года». 

Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и проводится ежегодно для распространения лучших практик управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом и поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в сфере HR.

Цифровая HR платформа — это экосистема цифровых сервисов для автоматизации HR- и финансовых процессов при работе с самозанятыми исполнителями с применением алгоритмов искусственного интеллекта и машинного обучения. В платформе используется предиктивная модель подбора — она помогает быстро привлекать линейных исполнителей под конкретные задачи бизнеса.

Проект развивается с 2020 года. Сейчас это готовый к использованию универсальный сервис для работы с внештатными исполнителями, который объединяет нанимателей, исполнителей, аутсорсинговые компании и кадровые агентства и предлагает им отдельные функциональные возможности. Для соискателей разработано мобильное приложение для основных операционных систем (Android, iOS, Huawei).

«Гран-при в «Хрустальной пирамиде» — это победа всей нашей команды. Мы благодарны организациям, фондам и ассоциациям, которые поверили в нас. И, конечно, говорим большое спасибо оргкомитету премии и профессиональному HR-сообществу за признание. Особенно приятно, что в премии участвовали такие крупные компании, как РЖД, Альфа-Банк, Норникель, Росатом и другие, а в шорт-листе с нами — один из проектов Сбера», — рассказывает основатель и CEO проекта Дмитрий Серебряков.

«Кстати, это не первый наш успех! 15 июня 2022 года мы приняли участие в премии HR Tech Award «Цифровая пирамида» — ее вручают за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий. Тогда мы тоже взяли 1 место — победили в номинации «HR Tech Стартап года». Главный приз нам вручал лично директор Акселератора ФРИИ Дмитрий Калаев. Примечательно, что утром того же дня мы подали заявку на участие в акселераторе Спринт — вот такое совпадение и, совершенно точно, знаковая дата для нашей компании».

«Сейчас мы на середине Спринта, и могу сказать, что акселерационная программа уже помогла нам с нуля пересчитать юнит-экономику для транзакционной бизнес-модели и отладить процессы продаж для крупных корпоративных клиентов, за что огромное спасибо всем нашим трекерам, менторам и координаторам» — заключил Дмитрий Серебряков.

«Сейчас решения для HR одни из самых «горячих»: как по причине сильной перестройки структуры рынка и спроса на рабочие руки, так и из-за освобождения крупных ниш с уходом иностранных поставщиков программных продуктов. Случающиеся за последние недели инвестиционные сделки подтверждают горячий интерес. — отметил Дмитрий Калаев. — Мы же как акселератор и инвестор как раз специализируемся на том, чтобы поставщики инновационных продуктов из стадии «Стартап года» переходили в «Быстрорастущий бизнес года», а далее в «Лидер рынка».

Акселератор Спринт — это бесплатная программа для технологических стартапов, ориентированных на российский рынок. Программа акселерации разработана ФРИИ при поддержке Минцифры России и базируется на успешном опыте акселерации более 1500 ИТ-компаний. Участники акселератора определяются по итогам конкурсного отбора.

Подробная информация об условиях отбора и программе акселерации представлена на официальном сайте акселератора Спринт.